6月10日下午，集團黨委書記、董事長魏建根赴杭州機場公司地勤部，與一線崗位員工代表面對面座談交流，認真聽取意見建議和員工訴求，并實地參觀地勤部配載工匠工作室。

座談會上，杭州機場公司地勤部員工代表圍繞集團和公司發展大局，立足崗位實際，積極建言獻策，提出了包括優化員工福利采購渠道、拓寬專業技術晉升通道、完善外包項目準入評價機制以及打造特色機場商業IP等方面的務實意見建議。集團相關部門負責人就有關內容逐一進行了答復。

魏建根對一線員工立足自身崗位、心系企業發展的擔當精神表示肯定與感謝。他指出，員工提出的意見建議貼合工作實際、契合發展需求，為集團科學決策、精準施策提供了寶貴的基層視角和民意參考。針對員工代表的各項建議，他將逐一梳理細化、持續督導落實，并勉勵一線員工持續發揮聰明才智，努力通過小舉措，解決大問題。

座談中，魏建根對地勤部在安全生產、旅客服務、開源節流和中轉提質等方面所取得的成效給予充分肯定。他強調，杭州機場作為龍頭機場，地勤部作為服務旅客一線部門，要主動擔當、勇挑重擔，充分發揮示范引領作用，同時主動對標學習兄弟機場地勤工作先進經驗和優勢做法，取長補短、精進提升，全力推動集團地勤業務協同發展、整體提質，為集團及杭州機場公司高質量發展賦能聚力。

杭州機場公司相關領導，集團辦公室、組織部、經營部、市場部、工會辦及商業公司相關負責人陪同。（翟羽佳 沈繽 譚申捷）