春分時節，杭城寶石山翠意初萌。

3月20日，集團黨委副書記、總經理葉健松，黨委委員、工會主席鄭智銀與36位青年代表齊聚一堂，共啟遠航成長營2026年第一期活動，在書香與山色中展開一場思想交融的春日對話。

青年們從寶石山腳啟程，沿石階蜿蜒而上，先后途經大佛寺舊址、堅匏別墅、保俶塔等景致，最終登臨純真年代書吧。

堅匏別墅藏于山隅，鐫刻近代杭城的人文印記；保俶塔傲立山巔，作為西湖千年地標，見證杭城的歲月變遷。

步履所至皆是歷史，這場沉浸式行讀之旅，為后續思想對話鋪就精神底色。

手書心語，紙短情長。參會青年親手制作“春分信箋”，將推薦書籍、閱讀感悟等落筆紙上，悉數投放至“古今春敘集”。

活動啟動環節，葉健松現場致辭，并發布2026年遠航成長營“青年共學”四季主題。鄭智銀登臺擊鼓，奏響集團青年共學共進、奮勇奮進的序曲。

讀書分享與互動對話通過選擇“春分信箋”的形式開展，氛圍熱烈而真摯。青年們暢談書籍感悟、直言所思，各有側重、各有收獲。

有的結合熱門歷史劇《太平年》及吳越先賢“保境安民、納土歸宋”的千年智慧分享感悟，從歷史中探尋當代青年的責任與擔當。

有的回歸故土，從大禹治水和紹興千年古城的氣韻與品格中，汲取守望和責任的力量。

有的以史為鏡，警醒大家切莫困于“天朝心態”，當主動擁抱技術革新，在陣痛中與開闊的世界相遇。

有的立足本職工作，在中國傳統倫理觀念的浸潤中讀懂人生意義，將奉獻與責任化作崗位初心。

葉健松認真聆聽每一位青年的分享，對本次“青年共學”活動給予肯定。他表示，活動搭建了互通互鑒的平臺，激發了思想的碰撞，希望青年延續“共學”氛圍，讓讀書成習慣、交流成常態。

葉健松分享個人成長經歷，并對集團青年提出三點希望：

一要勤修身。以善良為本，以“孝敬父母”為根基，追求真善美；以正氣立身，從學習于謙等名人事跡中感悟光明磊落；以誠信處世，從商鞅立木建信的故事中體悟“言必行，行必果”的可貴。

二要有胸懷。要勤于學習，既要研讀歷史，從蔡東藩《歷朝通俗演義》等歷史書籍中汲取智慧，也要向他人學習，在廣義的學習中不斷涵養自身；要懂得包容，從六尺巷、絕纓之宴等典故中體悟“吃虧是福”的深意；要善于變化，大事要靜，難事要變，好事要斂。

三要重積累。要追求極致，干一行愛一行；要有恒心，練就“苦行僧”般的意志，從《王蒙自述：我的人生哲學》中汲取順境與逆境的處世智慧。要保持謙遜的“空杯”心態，以敬畏之心處事，在日常點滴中總結反思，將每一次歷練都轉化為自我提升的寶貴財富。

同時，葉健松、鄭智銀為下一季“青年共學”推薦了書目。

活動最后，現場迎來“四季年輪”封緘儀式，葉健松為“知行筆記”卷軸題字并印上“春?印跡”，封存春日思考與初心，啟幕遠航成長營“青年共學”四季共學新程。

未來，集團團委將以遠航成長營“青年共學”活動為載體，陪伴青年在閱讀中沉淀、在實踐中成長，引導廣大青年在集團高質量發展的征程中，以青春之姿、奮斗之態，走好每一步成長之路，書寫屬于新時代青年的答卷。